Vacature HR Manager

by Brand Potential Netherlands - January 2023

Brand Potential is een branddesign + insights agency gespecialiseerd in visual identities en packaging design. Dat doen we met een team dat staat voor creativiteit en effectiviteit. Een team dat verbaast, verrast, uitdaagt en overtreft. Altijd die extra stap zet. Lef toont. Vol energie en passie aan de slag gaat.

We zijn we op zoek naar een HR Manager om ons team te versterken! In deze functie werk je in een team met enthousiaste, open en gedreven collega’s. Je belangrijkste resultaatgebieden zijn onze mensen, HR-administratie en HR-projecten, advies en recruitment.

In eerste instantie betreft het een functie voor 20-24 uur, maar omdat er binnen ons netwerk meerdere, vergelijkbare vacatures uitstaan is er wellicht een combinatie te maken, waardoor het mogelijk wordt om de functie te verbreden en uit te breiden.

Je bent:
Een verantwoordelijke HR-professional, die initiatief neemt en goed kan schakelen tussen de verschillende aandachtsgebieden. Je bent een verbinder, die op positieve wijze bijdraagt aan de ontwikkeling van de interne organisatie. Je bent ondernemend en pro-actief, je kunt je goed aanpassen aan snel veranderde omstandigheden en bent leergierig en nieuwsgierig. 

Je passie voor het HR-vak weet je over te dragen op anderen; je bent benaderbaar, maar ook een stevige persoonlijkheid en gesprekspartner. Als HR Manager werk je zeer accuraat, lever je kwaliteit en ben je zo zelfstandig dat je snel je werk oppakt. Ad-hoc werkzaamheden spreken je aan en vooruitziende blik is heel belangrijk. Daarnaast moet je snel kunnen schakelen en discreet om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie. 

Je taken:
Je zorgt voor een betrouwbare, up to date en foutloze HR-administratie. Je bent gespreks- en sparringpartner voor het management en geeft advies. Onderdeel van de functie zijn de volgende taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de HR-administratie, dat wil zeggen alle acties ten aanzien van in-, door- en uitstroom van medewerkers, verzuim en verlof
• Je verwerkt mutaties, stelt contracten en brieven op, houdt controle op de volledigheid van (digitale) personeelsdossiers
• Je draag zorg voor een correcte en tijdige salarisadministratie
• Je biedt het lijnmanagement ondersteuning bij HR-vraagstukken

• Je verzorgt de planning en administratie rondom de introductie van nieuwe medewerkers en in-company opleidingen/trainingen
• Werving en selectie van nieuwe collega’s
• Verzuimmanagement
• Je levert op basis van behoefte managementinformatie en rapportages op
• Je onderhoudt de HR-informatie die voor deze organisatie van toepassing is. Je zorgt dat de informatie up-to-date is en vraagt om hulp waar nodig
• Samen zijn we volop in ontwikkeling voor een actueel HR-beleid, je zorgt ervoor dat deze invulling krijgt en door wordt vertaald richting de organisatie

Functie eisen:
Voor deze functie komen wij graag in contact met een HR-professional met een relevante Mbo/Hbo-opleiding, aangevuld met enkele jaren werkervaring. Je bent bekend met de wet- en regelgeving en hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Goed Engels kunnen spreken en schrijven is heel fijn. 

Je krijgt:

• Een fijn salaris
• Een afwisselende en dynamische functie
• In een informele en ontspannen sfeer
• Vrijheid en flexibiliteit
• Een te gekke baan!

Enthousiast geworden? Stuur dan je CV en motovatie naar [Sanne.van.kuijk@brandpotential.com]

back to overview